CAO Kappers algemeen verbindend verklaard

Looptijd
De looptijd van de cao bedraagt 1,5 jaar, te weten van 1 juli 2025 tot en met 31 december 2026.

Loongebouw
Per 1 november 2025 is een nieuw loongebouw ingevoerd. Met dit nieuwe loongebouw sluiten we aan bij andere arbeidsintensieve sectoren, waarmee we meer doorgroeimogelijkheden voor medewerkers hebben gecreëerd en een langere verblijfsduur in de branche wordt beloond.

Loonontwikkeling
De volgende loonafspraken zijn gemaakt:

• 4% verhoging van de cao-lonen voor alle werknemers per 1 november 2025.
  Wanneer je de lonen al in de periode van 1 juni tot heden hebt verhoogd, mag dit op de cao-verhoging in mindering worden gebracht, tot maximaal 4%
• Inschaling in het nieuwe loongebouw per 1 november 2025
• 1,5% loonsverhoging voor alle werknemers van 21 jaar en ouder per 1 juli 2026

Overige afspraken:

• Afschaffing BOL-korting per 1 juli 2025.
• De reiskostenvergoeding wordt verhoogd van € 0,22 naar € 0,23 per kilometer per 1 juli 2025.
• (Her)introductie van de opleidingssubsidie voor alleen de erkende leerbedrijven. De voorwaarden hiervan gebruik te maken staan op de website van Brancheplatform Kappers.

Studieafspraken

In de nieuwe cao hebben we samen met CNV en FNV Mooi! twee studieafspraken gemaakt. Dit betekent dat we in de komende periode samen onderzoek gaan doen naar:

• Stoppen met Loongebouw B
  Loongebouw B is een systeem waarbij je als ondernemer een lager basisloon betaalt en je medewerkers kunt belonen op basis van prestatie. Nieuwe ondernemers konden hier al een tijd geen gebruik meer van maken. De afspraak is dat dit loongebouw per de volgende cao wordt afgeschaft. We gaan nu eerst onderzoeken wat dat precies betekent. Belangrijk hierbij is dat dit voor jou als werkgever geen nadelige juridische of financiële gevolgen heeft.
• Collectieve regeling voor tweede ziektejaar
  We hebben samen geconstateerd dat het niet wenselijk is dat zieke medewerkers in hun tweede ziektejaar minder dan het minimumloon ontvangen. We willen dit gaan oplossen via een collectieve regeling, zodat de extra kosten niet bij de ondernemer terechtkomen. De komende maanden onderzoeken we hoe dit geregeld kan worden, zodat we dit vanaf 1 januari 2026 kunnen invoeren.