Sociale Partners
Veel zaken die we als ANKO doen, kunnen we alleen samen met onze sociale partners. Voor ANKO zijn dat de werknemersorganisaties CNV en FNV Mooi.
Veel zaken die we als ANKO doen, kunnen we alleen samen met onze sociale partners. Voor ANKO zijn dat de werknemersorganisaties CNV en FNV Mooi. Het overlegorgaan voor deze samenwerking is de Stichting Brancheplatform Kappers.
Naast het gezamenlijk afsluiten van een algemeen verbindend verklaarde cao, worden samen met sociale partners verschillende projecten uitgevoerd op het gebied van arbeid, arbeidsomstandigheden en scholing. Daarnaast wordt er een bijdrage geleverd aan het verbeteren van het imago van het middelbaar beroepsonderwijs en in het bijzonder van het kappersvak.
- Projecten op het gebied van Onderwijs
- Sociaal Economische Projecten
- Projecten Verbeteren Arbeidsomstandigheden
Projecten op het gebied van Onderwijs
ANKO werkt samen met sociale partners aan initiatieven die het beroepsonderwijs en het kappersvak verbeteren, zoals beroepscompetentieprofielen en beroepswedstrijden voor leerlingen.
- Promotie van het beroepsonderwijs tijdens Prinsjesdag
- Opstellen van de Beroepscompetentieprofielen en het Kwalificatiedossier Haarverzorging (richtinggevend voor het onderwijsprogramma)
- Beroepenwedstrijden voor leerlingen (Skills)
- Kwaliteitsimpuls erkende leerbedrijven
Sociaal Economische Projecten
ANKO levert een bijdrage aan de kappersbranche door belangrijke data te delen en een gezamenlijke visie voor de toekomst te ontwikkelen, zoals het monitoren van cao-beloningen.
- Branchedata: jaarlijkse kerndata over de kappersbranche en per kwartaal de kwartaalmonitor
- Actualisatie Loongebouw
- Afwikkeling opleidingssubsidie
- Gezamenlijke visie op Toekomst kappersbranche (Toekomstagenda)
- Monitoring cao-beloning
- Projectgroep Wet Toekomst Pensioenen
Projecten Verbeteren Arbeidsomstandigheden
ANKO richt zich op gezonde en veilige werkomstandigheden, onder andere via de “Healthy Hairdresser”-campagne en het actualiseren van de Arbocatalogus.
- Campagne Healthy Hairdresser om werkenden te stimuleren om in de kappersbranche gezond en veilig te werken en werknemers om een gezonde en veilige werkplek te bieden.
- Actualisatie Arbocatalogus
- Actualisatie Rl&E
- Onderzoek allergene belasting (huid- en luchtwegklachten)
Ontdek wat we doen
ANKO begrijpt de uitdagingen waar je als kapper, barbier of haarwerkspecialist met een eigen salon voor staat. Wij behartigen jouw belangen in Den Haag, delen kennis en bieden ondernemersadvies en toegang tot een krachtig netwerk van vakgenoten. Of het nu gaat om het oplossen van personeelsvraagstukken, het verbeteren van de bedrijfsvoering of het ontwikkelen van ondernemersvaardigheden, ANKO helpt.
Lidmaatschapsopties
De contributie voor het lidmaatschap van de ANKO is bedoeld voor de financiering van de kosten verbonden aan de collectieve belangenbehartiging, de informatieverstrekking, de voorlichting aan leden en de infrastructuur van de vereniging.
Kortingsregeling voor ketens
Word een keten lid van ANKO, dan dienen naast de hoofdvestiging ook alle tot je keten behorende filialen en/of franchisenemers lid te worden. Dat zorgt voor een eerlijke vertegenwoordiging van je onderneming binnen de branche. Bovendien versterkt het de gezamenlijke positie van ketenbedrijven. Om de kosten te beperken, bieden we ketens een aantrekkelijke korting:
| Aantal filialen en/of franchisenemers | Korting |
| 2 t/m 5 | 15% |
| 6 t/m 9 | 25% |
| 10 t/m 50 | 50% |
| 51 t/m 100 | 60% |
| meer dan 100 | 65% |
Als ANKO-lid krijg je aantrekkelijke kortingen bij BumaStemra en SENA!
Ben jij ook een kapper, barbier of haarwerkspecialist? Sluit je vandaag nog aan bij ANKO!
Word lid
Volg ons op de socials!
Dit was juli! 🌟 Kijken jullie mee naar een kleine greep uit alles wat er deze maand gebeurde?
Een sterke onderneming bouw je samen. 🤝
Maeson en Lindsey van @maesons_utrecht vertellen hoe zij een team, een sterke identiteit en een gevoel hebben gecreëerd dat verder reikt dan hun eigen barbershop.
Een sterk team is de basis van ieder succesvol bedrijf 💪❤️
Daarom investeren we bij Tourmaline niet alleen in vaktrainingen, maar ook in de mensen achter het vak. Zo organiseren we onder andere meditatielessen, ademhalingsworkshops, rugscholing en een dankbaarheidsworkshop.
Maar een sterk team bouw je niet alleen tijdens werktijd. Daarom maken we ook volop ruimte voor verbinding: van bijna wekelijkse vrijmibo’s en gezellige etentjes tot teamuitjes en zelfs een onvergetelijke trip naar Mallorca. ☀️
Want wanneer mensen met plezier samenwerken, zich blijven ontwikkelen en zich echt onderdeel voelen van het team, ontstaat er pas echt iets moois!🙏🏼
En hiermee sluit ik #deweekvanIndra graag af ❤️ Fijn weekend en bedankt voor het meekijken achter de schermen van mijn salon! 💇♀️
#groeimetAnko #teamwork #kapper #kapsalon
Tourmaline things that just make sense✨
Van uitgebreide (hoofdhuid) consults en ontspannende wasrituelen tot de kleine details waar je misschien niet eens bewust op let. Juist dát maakt voor ons het verschil. Welke service lijkt jou het fijnst? ❤️
#groeimetanko #deweekvanIndra
#deweekvanIndra 😬
2x per week begin ik mijn dag om 06:00 uur met personal training 🤡. Had je me een paar maanden geleden verteld dat ik dat fijn zou vinden, dan had ik je voor gek verklaard! 😂
Maar juist dat uurtje voor mezelf geeft me zoveel energie voor de rest van de dag!
En die energie had ik vandaag ook nodig, want wat begon als een ‘op het oog’ rustige dag, veranderde al snel in een mix van klanten, gordijnstof bekijken, voorbereidingen voor “The Stylist Reset” en alles wat er tussendoor nog op je pad komt.
Ondernemen blijft verrassend… en ik zou het niet anders willen! ❤️🥰
#groeimetANKO #ondernemer #kapsalon #cometoworkwithme
Het is tijd voor een nieuwe ANKO take-over! Deze week kijken we mee met Indra van Tourmaline in Waalre.🤩 Indra is een gepassioneerde ondernemer met een goede dosis creativiteit.
We zijn benieuwd wat jij ons deze week laat zien, Indra!✨
#groeimetANKO #deweekvanIndra
Opruimen na sluitingstijd, voorbereiden vóór opening… telt dat eigenlijk als werktijd? In deze post leggen we uit hoe het zit.
Wat is het geheim van een goede kapper? ✂️
In deze video delen zij hun antwoord. Maar nu zijn wij benieuwd: wat vind jij het geheim van een écht goede kapper? 👇
Maak kennis met Hannelore, ondernemer met vier vestigingen bij @amikappers.✨
Ze deelt haar ervaringen, uitdagingen en visie op het kappersvak.
Gisteren gaven Wilco en Jelle van @growteq een eerste inkijkje in de plannen voor een nieuwe AI benchmark voor onze branche. 🚀
Deze benchmark bouwen we samen met behulp van data van leden.
Door gegevens zoals minuutprijs, omzet en lasten te delen, ontstaat een betrouwbaar beeld van de branche. Zo kunnen leden hun resultaten vergelijken met die van collega-ondernemers. Op basis van deze inzichten kan AI bovendien suggesties doen om kansen te benutten en het verdienvermogen te vergroten.
Het doel is om samen te komen tot een overzichtelijke en gebruiksvriendelijke benchmark die helpt om betere inzichten te krijgen, betere keuzes te maken en van elkaar te leren. 📊
Wordt vervolgd!
We horen graag jouw mening! Bekijk de mail van maandag en doe mee aan het ledenonderzoek. 📩
