De afgelopen maanden hebben we jullie steeds op de hoogte gehouden van de ontwikkelingen rondom de cao-onderhandelingen en de cao-loze periode waarin we nu zitten. Ondanks dat de onderhandelingen zijn vastgelopen, zagen we nog steeds voldoende aanleiding om weer in gesprek te gaan met de vakbonden.
Je bent lid van ANKO. Ondernemer. Creatief. Betrokken bij je vak. Maar heb je er ook ooit aan gedacht om actief mee te denken over de toekomst van de kappersbranche?
Jouw ervaring als ondernemer is waardevol. Misschien ben jij precies de persoon die we zoeken voor het bestuur van ANKO. Als bestuurslid denk je mee over de koers van de vereniging. Je leert veel, doet nieuwe ervaring op én ontwikkelt jezelf. Natuurlijk krijg je daarbij ondersteuning.
Het bestuur bepaalt wat belangrijk is voor de vereniging en hoe we dat aanpakken. Het stelt de grote lijnen vast en houdt toezicht op de uitvoering door het ANKO-team.
We zoeken leden die overzicht houden, besluiten durven nemen en verder kijken dan hun eigen salon. Je kunt niet tegelijk lid zijn van het bestuur én van de ledenraad of een commissie. Dat zorgt voor duidelijke rollen en heldere verantwoordelijkheden.
In 2025 ontstaan er twee vacatures binnen het bestuur: die van voorzitter en penningmeester. We zoeken leden die graag meedenken, kritische vragen durven stellen en zich willen verdiepen in onderwerpen die soms best complex kunnen zijn. Ervaring in een bestuur is geen vereiste. Betrokkenheid en motivatie zijn veel belangrijker.
De voorzitter leidt het bestuur, bewaakt het proces en werkt nauw samen met het ANKO-team. Daarnaast vertegenwoordigt de voorzitter ANKO bij externe organisaties. Een verbinder met overzicht en visie.
De penningmeester houdt toezicht op de financiën van de vereniging. Samen met de directeur en controller bewaakt hij of zij het financiële beleid. Deze rol vraagt om inzicht in cijfers én een brede blik.
Let op: stelt een huidig bestuurslid zich kandidaat voor de rol van voorzitter of penningmeester en wordt hij of zij gekozen? Dan komt er een extra bestuursplek vrij. Ook die functie van algemeen bestuurslid wordt via deze verkiezing ingevuld.
Op www.ankoverkiezingen.nl vind je alle informatie over de vacatures, de profielen en hoe je je kandidaat kunt stellen.
Alle ANKO-leden kunnen zich aanmelden. De procedure is voor iedereen gelijk.
De deadline voor aanmelding is 17 september 2025.
Zeg jij ‘JA’ tegen deze uitdaging?Meld je dan aan!
Maandag 14 juli stond in het teken van ontmoeting, inspiratie en frisse ideeën tijdens de Kappersarena in Hotel Arena in Amsterdam. In een ontspannen en informele sfeer kwamen jonge ondernemers uit het kappersvak samen om hun inzichten te delen en met elkaar in gesprek te gaan over de toekomst van het vak en de rol van ANKO.
Tijdens de middag ontstonden waardevolle gesprekken, waarin onderwerpen als ondernemerschap, trends en ontwikkelingen in de branche centraal stonden. De aanwezige ondernemers brachten elk hun eigen visie en ervaringen mee, wat zorgde voor een energieke en open sfeer.
Naast inspirerende discussies was er ook volop ruimte om te netwerken. Tijdens de afsluitende borrel werden nieuwe connecties gelegd en ideeën uitgewisseld, onder het genot van een hapje en een drankje.
Kortom: het was een geslaagde bijeenkomst waar we met veel plezier op terugkijken.
Benieuwd naar de sfeer van de middag? Bekijk hier de aftermovie: ANKO KAPPERSARENA 15072025
Na eerdere hoopvolle berichten, kunnen we het nu echt met zekerheid zeggen: er komt in 2026 géén btw-verhoging op kappersdiensten! Na de Tweede Kamer heeft op 8 juli ook de Eerste Kamer de Voorjaarsnota goedgekeurd. En dat is goed nieuws!
Op 23 juni 2025 hebben wij van FNV MOOI en CNV twee identieke ultimatumbrieven ontvangen met hierin hun eisen voor een nieuwe cao voor de kappersbranche.
Op maandag 30 juni kwam de ledenraad bijeen op het ANKO-kantoor in Hilversum. Tijdens deze vergadering zijn veel belangrijke besluiten genomen en is de uitslag van de ledenraadsverkiezingen en de samenstelling commissies bekend gemaakt. Ook namen we afscheid van de zeer gewaardeerde voorzitter van de Raad van Advies: Ad Bergwerff.
Je salon heeft een of meerdere SBI-codes. Deze staan in het Handelsregister en zijn gekoppeld aan je activiteitenomschrijving. De codes laten zien wat je onderneming precies doet. Maar let op: in september 2025 veranderen veel SBI-codes.
Zoals we eerder berichtten hebben ANKO, CNV en FNV MOOI binnen het Brancheplatform Kappers (BPK) in 2024 intensief samengewerkt aan de actualisering van de al bestaande beroepscompetentieprofielen (BCP’s) voor kapper en de realisatie van het eerste beroepscompetentieprofiel barbier. Vorige week is een belangrijke volgende stap gezet, waardoor de inhoud van de mbo-opleidingen vanaf augustus 2026 behoorlijk gaat veranderen als ook alle nog volgende stappen succesvol worden gezet.
Per 1 juli 2025 stijgt het wettelijk minimumloon met 2,42%. Voor de kappersbranche heeft deze stijging geen gevolgen.
Helaas zijn de in februari van dit jaar gestarte cao-onderhandelingen met FNV Mooi! en CNV vastgelopen. Dit betekent dat we vanaf 1 juli 2025 een cao-loze periode ingaan. We leggen we je precies uit wat dit betekent én wat je nu moet doen.
Vandaag bereikte ons het verdrietige bericht dat op 17 juni 2025 Harry Leus – kapper in hart en ziel- op 83-jarige leeftijd overleden is.
Huidkanker is de snelst groeiende vorm van kanker in Nederland: inmiddels krijgt 1 op de 5 Nederlanders ermee te maken. Het Zonvenant is een initiatief van het Nationaal Huidfonds en bestaat uit een intentieverklaring waarin organisaties beloven zich de komende drie jaar in te zetten voor de preventie van huidkanker. Door het ondertekenen van het Zonvenant bundelen partijen hun krachten en zetten ze gezamenlijk in op bewustwording en gedragsverandering – met als doel: generaties beschermen en de druk op de zorg verlichten.
We zetten de laatste ontwikkelingen in de cao-onderhandelingen én de praktische gevolgen hiervan, voor je op een rij.
Heb je een BBL-leerling? Je kunt vanaf deze week weer de Subsidie Praktijkleren aanvragen. Het loket is geopend van maandag 2 juni t/m 17 september 2025.
Zoals we eerder hebben bericht zijn de cao-onderhandelingen met FNV Mooi en CNV vastgelopen. Om toch rust, duidelijkheid en gelijke (basis)arbeidsvoorwaarden te behouden voor alle werkgevers en werknemers in onze branche, heeft ANKO voorgesteld om de huidige bedrijfstak-cao, mits algemeen verbindend verklaard, met één jaar te verlengen. Daarnaast gaf dit ruimte om in de komende periode verder te overleggen over een passende invulling van een nieuwe cao. Op 22 mei 2025 hebben de vakbonden ons helaas laten weten ook hiermee niet akkoord te gaan.
Kappersketen en ANKO-lid Hizi Hair is op 27 mei 2025 uitgeroepen tot winnaar van de NFV Franchise Trofee 2025. We feliciteren Hizi Hair van harte met deze geweldige prestatie!
Per 1 juli 2025 stijgt het wettelijk minimumloon met 2,42%. Voor de kappersbranche heeft deze stijging geen gevolgen.
In 2024 hebben ANKO, CNV en FNV MOOI binnen het Brancheplatform Kappers (BPK) intensief samengewerkt aan de actualisering van de beroepscompetentieprofielen (BCP’s) voor kappers, allround haarstylisten en salonmanagers.
Zoals we jullie eerder al lieten weten, zijn helaas de in februari van dit jaar gestarte cao-onderhandelingen met FNV Mooi en CNV vastgelopen. De ANKO is teleurgesteld dat het in onze ogen mooie, uitgebreide en toekomstbestendige cao-eindbod niet is geaccepteerd. Daarmee is de loonsverhoging van 4% voor medewerkers vanaf 21 jaar op 1 juli 2025 én het nieuwe loongebouw – dat zorgt voor meer doorgroeimogelijkheden en extra beloning voor álle werknemers – van tafel.
Wil jij als leidinggevende in je salon beter leren motiveren, begeleiden en verbinden? Tijdens de nieuwe opleiding Motiverend Leidinggeven leer je hoe je jouw stijl van leidinggeven versterkt, met als basis inzicht in gedrag en communicatie via DISC.
Helaas zijn de in februari van dit jaar gestarte cao-onderhandelingen met FNV Mooi en CNV vastgelopen. De ANKO is teleurgesteld dat het in onze ogen mooie, uitgebreide en toekomstbestendige cao-eindbod niet is geaccepteerd. Daarmee is de loonsverhoging van 4% voor medewerkers vanaf 21 jaar op 1 juli 2025 én het nieuwe loongebouw – dat zorgt voor meer doorgroeimogelijkheden en extra beloning – van tafel.
Automatisering wordt vaak in verband gebracht met meer efficiëntie en winst. Maar hoe zit dat eigenlijk in de kappersbranche? In hoeverre maken salons gebruik van automatisering? Welke modules zijn populair en worden ai-tools al ingezet?
Vandaag (18 april) heeft het kabinet de Voorjaarsnota naar de Tweede Kamer gestuurd. Hieruit blijkt dat er géén btw-verhoging op kappersdiensten per 1 januari 2026 wordt voorgesteld.
Tijdens de komende periode is ANKO op een aantal feestdagen gesloten. Houd hier rekening mee als je contact met ons wilt opnemen.
In het nieuwste nummer van Barber Society vertellen ANKO-directeur Therèse van ’t Westende en belangenbehartiger Gert-Jan Deben waarom barbiers niet zonder een sterke brancheorganisatie kunnen.
Een beetje werkdruk of stress kan geen kwaad. Is het in jouw kapsalon lekker druk, dan zijn de klanten blij en hebben jullie succes. Maar bij veel werk, te veel stress en een te grote werkdruk ligt dat anders. Dit kan leiden tot werkstress en uiteindelijk tot ziekteverzuim. Daarom is het belangrijk om werkdruk terug te dringen of te voorkomen. Pak dit samen met het team aan. Dan kom je echt verder.
Dorothé van Dordan Kappers gebruikt sinds 2023 de BHV tool van Help123 en kreeg eind 2024 een controle van de arbeidsinspectie. Speciaal voor de ANKO beantwoordt ze een aantal vragen over deze controle en haar ervaringen met het gebruik van de BHV tool van Help123.
Deze week ontvingen wij het verdrietige bericht dat op 31 maart, op 79-jarige leeftijd, de heer Herman Wiekens is overleden.
Begin februari berichtten we over de aangekondigde beperking van de compensatieregeling ‘transitievergoeding langdurige arbeidsongeschiktheid’ voor werkgevers. Deze verandering betekent dat werkgevers met meer dan 25 FTE geen compensatie meer krijgen voor de transitievergoeding bij ontslag van een langdurig zieke medewerker. Dit is een zorgelijke ontwikkeling. Vooral voor kappersondernemers, die hierdoor onevenredig zwaar worden belast. Dit zien wij als een extra vorm van regeldruk.
Op 31 maart 2025 kwamen de ereleden van ANKO samen voor een lunch op ons kantoor in Hilversum. Voor velen was het de eerste kennismaking met deze locatie, maar de verbondenheid met de vereniging bleef als vanouds.
Donderdag 27 maart 2025 stond als vervolg op de btw-debatten in februari in de Tweede Kamer het tweeminutendebat btw-onderwerpen op de agenda. Dit debat is gevoerd, omdat er een alternatieve dekking van 1,3 miljard euro gevonden moet worden, omdat de btw-verhoging op cultuur, media en sport niet doorgaat. Tot onze positieve verrassing heeft Kamerlid Dogukan Ergin (Denk) in dit debat een motie ingediend die oproept geen btw-verhoging op kappersdiensten door te voeren.
De overheid werkt aan een wetsvoorstel dat werkgevers verplicht een gedragscode op te stellen voor ongewenst gedrag op de werkvloer. Dit voorstel heeft ANKO bestudeerd en wij maken ons zorgen over de gevolgen ervan voor werkgevers in de kappersbranche.
In een recent artikel in Elsevier Weekblad vertelt ANKO-voorzitter Maurice Crusio over de gevolgen van de enorme regeldruk voor kleine kappersbedrijven. Veel kappers kiezen hierdoor voor het zzp-schap, wat de branche ingrijpend verandert. Het volledig artikel staat niet openbaar en is achter een betaalmuur te lezen. Lees hieronder een korte samenvatting.
Anouk van der Meer van Frida is voor het tweede jaar op rij Nederlands kampioen geworden tijdens de finale van SkillsHeroes/Kapper 2025. Anouk mag zich komend jaar wederom de beste leerling-kapper van Nederland noemen. Van de acht deelnemers die meededen aan de finale was Anouk over de twee wedstrijddagen de beste.
Het kabinet heeft het wetsvoorstel voor een verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) voor zelfstandigen voorlopig ingetrokken. Dit plan, dat ook IB-ondernemers met personeel zou raken, bleek volgens de Belastingdienst en het UWV niet goed uitvoerbaar. Het kabinet werkt nu aan een nieuw voorstel, dat eind 2025 klaar moet zijn.
Ken je de COSMILE Europe App al? Met de COSMILE Europe App krijgen consumenten eenvoudig toegang tot gedetailleerde informatie over ingrediënten in cosmetische producten en hun eigenschappen.
Er is een kleine aanpassing doorgevoerd binnen de Algemene Voorwaarden voor de Uiterlijke Verzorgingsbranche. Deze heeft weinig tot geen impact op de kappersbranche. Als je deze voorwaarden ergens hebt vermeld, dan is het goed om deze aan te passen of te vervangen.
ANKO heeft in Groeizaken een sterke opleidingspartner gevonden voor de versterking van ondernemerschap en Professioneel Opleiden. Met deze samenwerking zetten we vol in op de ontwikkeling van kappers, met speciale aandacht voor professioneel opleiden. Dit helpt ondernemers om hun salon te ontwikkelen tot een erkend leerbedrijf en bij te dragen aan de toekomst van het kappersvak.
Kappersketens AMI en Hizi Hair zijn allebei genomineerd voor Beste Leerbedrijf voor mbo-studenten in de sector Voedsel, Groen en Gastvrijheid (VGG). Ook Mariska van der Vliet van Toni&Guy is genomineerd als beste praktijkopleider van 2025. De ANKO feliciteert de genomineerden met deze prachtige erkenning van hun inzet voor vakmanschap in onze branche!
Het kabinet moet voor eind 2026 20% van de onnodige regeldruk in 9 mkb-sectoren verminderen of dit in gang hebben gezet. Dat volgt uit een motie van VVD Kamerlid Arend Kisteman waarmee de Tweede Kamer op 19 februari heeft ingestemd.
Via het Pact Ondernemingsklimaat, het vervolg op de vorig jaar georganiseerde ondernemerstop, wil het kabinet het vertrouwen van ondernemers versterken door samen met die ondernemers het ondernemingsklimaat te verbeteren. Er zijn 6 thema’s benoemd en een daarvan is Regeldruk. Per thema worden knelpunten benoemd en ook de oplossingsrichtingen en benodigde acties. Het plan is om het Pact Ondernemersklimaat op 23 juni aan de Minister van Economische Zaken aan te bieden.
Dit is de voorzichtige conclusie van het btw-debat van vandaag. Tijdens het debat is er een tweeminutendebat aangevraagd waar partijen de mogelijkheid hebben om moties in te dienen over dit onderwerp. Zij zullen op deze manier hun belangrijke wensen voor de dekkingsopties voor de voorjaarsnota duidelijk maken en aan het kabinet mee willen geven. Uiteindelijk bevat de voorjaarsnota het definitieve voorstel voor de dekking van de 1,3 mrd. Deze nota wordt eind april verwacht, waarna de Tweede- en Eerste Kamer deze nota hoogstwaarschijnlijk in mei zullen vaststellen.
Het kappersvak is een creatief en dynamisch beroep, maar het is ook fysiek veeleisend. Om dit vak met plezier en zonder klachten te blijven uitoefenen, is een veilige en gezonde werkomgeving essentieel. De Arbocatalogus voor de Kappersbranche bevat praktische maatregelen, die gericht zijn op veilig en gezond werken op het gebied van onder andere allergene en fysieke belasting en Psycho Sociale Arbeidsbelasting (PSA). Van een goede werkhouding tot optimale ventilatie: kleine aanpassingen kunnen een groot verschil maken in het voorkomen van klachten.
Heb je een werknemer in dienst die je na 2 jaar ziekte mag en ook wilt ontslaan? Dan moet je vaak een transitievergoeding betalen. Sinds 2020 konden alle werkgevers hiervoor een compensatie aanvragen.
Vandaag vond in de Tweede Kamer het commissiedebat plaats over het lage btw-tarief. Uit de gevoerde discussie (b)lijkt dat alle politieke partijen van mening zijn dat een verhoging van het btw-tarief voor kappers en andere arbeidsintensieve diensten niet de oplossing is voor het begrotingsgat van € 1,3 miljard. Dit biedt perspectief voor onze branche, die al heel lang pleit voor het behoud van het lage tarief.
In ons laatste bericht lieten we jullie al weten dat er begin februari in de Tweede Kamer belangrijke debatten over de btw gaan plaatsvinden. Deze debatten vinden plaats in aanloop naar de definitieve besluitvorming over de mogelijk btw-verhoging om het ontstane begrotingstekort van €1,3 miljard voor 2026 te dichten. Dit gat is ontstaan doordat de Eerste Kamer heeft aangedrongen op het niet door laten gaan van de geplande btw-verhoging op sport en cultuur.
Hot item in het nieuws, maar ook een veelbesproken onderwerp bij jullie als kappers: Schijnzelfstandigheid. Vanaf 1 januari gaat de Belastingdienst namelijk anders optreden. Ze gaan geen aanwijzingen meer geven. Oftewel, stelt de Belastingdienst schijnzelfstandigheid vast? Dan kunnen ze dus direct correctieverplichtingen en naheffingsaanslagen loonheffingen opleggen. In 2025 leggen ze nog geen boetes op. Wat betekent dit voor de kappersbranche?
In de huidige cao, is met succes de grote wens van leden om de loondoorbetaling bij ziekte te beperken, gerealiseerd. Dat betekent dat sinds 1 juli 2024 voor nieuwe ziektegevallen geldt dat de loondoorbetalingsverplichting in het tweede ziektejaar verlaagd wordt naar 70% in plaats van 100%.
Op 20 en 21 maart 2025 vindt de finale van WorldSkills ‘Skills The Finals’ plaats in de Rai Amsterdam. Op 18 november waren er selectiewedstrijden voor de kappers, genaamd SkillsHeroes/Kapper. 8 kappers in opleiding zijn genomineerd voor de finale!
Mogelijk valt het je op dat de lonen van parttimers lager liggen deze maand en heb je daar vragen over gehad van je medewerkers. Dit heeft te maken met een wijziging in de belastingregels.
Eerder informeerden we jullie al over de voorbereidingen voor de nieuwe cao. We vroegen alle werkgevers de cao-enquête in te vullen om ons van input te voorzien voor de komende onderhandelingen.
Het lage btw-tarief op kappersdiensten staat onder druk. Zoals we jullie eerder lieten weten, blijft dit lage tarief in 2025 van toepassing op kappersdiensten. Maar door recente ontwikkelingen in Den Haag is dit in 2026 zeker niet vanzelfsprekend. ANKO blijft natuurlijk strijden voor behoud van een laag tarief.
Als ondernemer bereken je aan het begin en aan het einde van elk kalenderjaar de vakantiedagen. Maar ook wanneer een nieuwe medewerker in dienst treedt of als je medewerker uit dienst gaat.
Dit onderzoek geeft je inzicht in de bestedingen van consumenten in onze branche in 2024. De ANKO doet een paar keer per jaar dit onderzoek naar het gedrag van consumenten, zodat ook ontwikkelingen zichtbaar zijn.
Het plannen van vakanties kan soms gedoe opleveren in een team. Het is vaak onmogelijk om iedereen zijn zin te geven en dus ingewikkeld om iedereen tevreden te stellen. De ANKO geeft je zes opties om te zorgen dat het geen drama wordt.
Sinds 1 januari 2025 zijn wij als ANKO een nieuwe koers ingeslagen. Deze koerswijziging is niet zomaar een keuze, maar een noodzakelijke stap om onze vereniging toekomstbestendig, financieel gezond en wendbaar te houden. Zo zorgen we er ook voor dat deze koers blijft passen bij jou als kapper en ANKO-lid! Vanwege deze nieuwe koers zijn er veranderingen die voor jou als ANKO-lid van toepassing zijn.
Voldoen aan de BHV-wetgeving is verplicht en dat is maar goed ook. Het is namelijk belangrijk dat je werknemers een goede, veilige plek hebben om te werken. Maar het is niet altijd duidelijk waar een goede, veilige werkplek aan moet voldoen.
Veilig en gezond werken is dé manier om er samen voor te zorgen dat het leukste vak van de wereld, namelijk het kappersvak, ook het leukste vak van de wereld blijft.
Hoe zit dat met feestdagen? Wanneer mag je salon open zijn en wanneer niet? Moet je medewerkers extra betalen en wanneer zijn ze vrij met behoud van loon? We hebben het voor 2025 op een rij gezet.
Volgens de cao ben je verplicht om aan jouw werknemers een eenvoudige maaltijd te verstrekken als een werknemer langer dan 8 uur werkt op een dag. De fiscus beschouwt dit in enkele gevallen als loon in natura, waarover je premies en loonbelastingen verschuldigd bent. Hoe zit dat?
Deze week hebben sociale partners (ANKO, FNV Mooi en CNV) het transitieplan voor de pensioenregeling van de kappersbranche na 2,5 jaar voorbereiding, opgeleverd en aangeboden aan het bestuur van het Pensioenfonds Kappers.
Minister van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap, Eppo Bruins heeft bekendgemaakt op welke manier hij de gevraagde bezuinigingen op zijn ministerie gaat invullen. Ook het mbo en de Subsidie Praktijkleren worden hierbij getroffen. Het goede nieuws is dat – mede door de voortdurende inzet van de ANKO en MKB Nederland – de eerder aangekondigde bezuiniging op de Subsidieregeling Praktijkleren grotendeels van tafel is.
Op maandag 9 december jl. vond de eerste OndernemersTop 2024 plaats. Een mooi moment om aandacht te vragen voor de uitdagingen van de kappersbranche.
De Tweede Kamer heeft het Belastingplan 2025 goedgekeurd. Gisteren stemde ook de Eerste Kamer in met dit belastingplan. Dit betekent dat het nu 100% zeker is dat ook in 2025 het lage btw-tarief van 9% op kappersdiensten van toepassing is. So far so good……
Op 16 november 2024 is een nieuw en handig platform gelanceerd voor het MKB: de financieringsgids. Dit nieuwe platform biedt ondernemers informatie en ondersteuning bij het vinden van de juiste financiering.
De sociale premies wijzigen elk jaar. Voor 2025 zijn ze ook weer bekend.
In de cao zijn afspraken gemaakt over vakantiedagen. Werknemers hebben ook in 2025 recht op 25 vakantiedagen als zij fulltime werken. Werkt je werknemer minder of niet het hele jaar dan wordt dit aantal naar rato berekend.
Gezond en veilig werken is van groot belang. Wist je dat de Kapperspoli hierin veel voor jou en je medewerkers kan betekenen? Daarom brengen wij jullie graag een nieuwe video van de Healthy Hairdresser onder de aandacht.
De huidige cao voor de kappersbranche loopt af op 1 juli 2025. Dit betekent dat we in het nieuwe jaar opnieuw met de vakbonden om tafel gaan om afspraken te maken over een nieuwe cao.
In 2025 blijft de pensioenpremie ongewijzigd op 13,9%, hetzelfde percentage als in 2024. De verdeling tussen werkgever en werknemer blijft eveneens gelijk: beide partijen dragen elk 50% van de premie bij. Hoewel de premie niet stijgt, blijft deze kostenpost een uitdaging voor zowel werkgevers als werknemers in de branche.
Per 1 januari 2025 stijgt opnieuw het wettelijk minimum loon (wml). Dit keer met 2,75%. Gelukkig heeft deze stijging geen gevolgen voor het loongebouw van de kappersbranche.
Eerder dit jaar kon je lezen dat de bestaande beroepscompetentieprofielen zijn vernieuwd. Ook las je dat er een BCP voor het barbiersvak is ontwikkeld. Hoe fijn! Maar hoe nu verder?
De decemberfeestdagen staan weer voor de deur. Wanneer mag je salon open zijn en wanneer niet? Moet je medewerkers extra betalen en wanneer zijn ze vrij met behoud van loon?
Op 14 november 2024 keurde de Tweede Kamer het Belastingplan 2025 (zoals het Kabinet dat op Prinsjesdag heeft gepresenteerd) goed.
Vandaag zet heel Nederland ondernemers in het welverdiende zonnetje! Op de inmiddels traditionele Dag van de Ondernemer – een initiatief van MKB-Nederland – vieren we de immens belangrijke bijdrage die ondernemers leveren aan onze samenleving. En die bijdrage is zeker niet alleen economisch! De maatschappelijke impact van het brede mkb in het algemeen en jullie dus als kappers in het bijzonder, verdient een groot applaus.
Als kapper ben je een ambachtelijke ondernemer. Ontdek nu het gratis online platform ondernemenmetjehanden.nl. Dit platform helpt je om jouw bedrijfsvoering te versterken met korte en praktische cursussen.
Als ANKO weten we dat het kappersvak ervaren kan worden als een ‘zwaar beroep’ vanwege de fysieke belasting (staan, houding, etc). Gezien de actuele discussie over vroegpensioen en de algemene besluitvorming daarover, hebben we nog niet bepaald wat dit precies voor jullie gaat betekenen en welke acties daaruit voortkomen.
Daar stond onze minister-president dan op 16 oktober, midden in de Barbershop van een van onze leden: De Barbier Woerden van Arno van den Bergh. Op een doodgewone werkdag mocht Arno zijn werk met trots laten zien aan de minister-president Dick Schoof. Een mooi moment om over het succes van je onderneming te vertellen, maar ook aan te geven met wat voor uitdagingen je als barbier of kapper te maken hebt.
Maar liefst 60,2% van de Nederlanders geeft aan haar- en/of hoofdhuidproblemen te hebben. 75% van de mensen die hiermee kampen, zegt dat deze problemen hun zelfvertrouwen beïnvloeden. Op donderdag 10 oktober 2024, de Dag van het Haarwerk, steken de haarwerkspecialisten van Nederland deze mensen een hart onder de riem.
Het wordt zo makkelijk gezegd: “wil je er voor zorgen dat je 10 minuten voor opening van de salon aanwezig bent.” Maar wat zijn de consequenties? Zijn dat dan ook 10 betaalde minuten?
De afgelopen zomer heb je al veel berichten voorbij zien komen over de Beroepscompetentieprofielen, de BCP’s. De bestaande profielen zijn herzien en vernieuwd en er is veel tijd en energie gestoken in een gloednieuw BCP, speciaal voor het barbiersvak. En… ook die is nu klaar! Zo stimuleren we als beroepspraktijk het onderwijs om het barbiersvak de plek te geven die het verdient.
Afgelopen vrijdag presenteerde het Kabinet Schoof haar regeerprogramma en gisteren werd de Miljoenennota gepresenteerd. Het is ongebruikelijk dat dit zo kort op elkaar plaatsvindt, maar… het is wel zo duidelijk! Want de miljoennota is eigenlijk de financiële uitwerking van het regeerprogramma. De ANKO zocht uit wat in beide stukken relevant is voor jou!
Vanaf 1 januari 2025 gaat de Belastingdienst volledig handhaven op schijnzelfstandigheid. Het gaat er dan om of een persoon een zzp’er is of eigenlijk een werknemer. Tot nu toe deed de Belastingdienst dit niet actief. Salons die mensen als zzp’er inhuren, kunnen een boete en naheffingen krijgen als deze zzp’er in de dagelijkse praktijk van de salon als een werknemer functioneert.
De ANKO knokt voor de belangen van kappers in Den Haag, ook op Prinsjesdag! Vanochtend namen weer heel wat politici plaats in de kappersstoelen van Aveda The Hague om hun kapsel te laten verzorgen door getalenteerde kappersstudenten. De ANKO was erbij en vroeg aandacht voor het belang van praktijkleren.
Vandaag maakte de vaste Kamercommissie voor Economische Zaken kennis met een delegatie van MKB-Nederland. ANKO-voorzitter Maurice Crusio sprak de Kamerleden toe en hield een vurig pleidooi over het aanpakken van de regeldruk voor kappers.
De afgelopen zomer is er door sociale partners hard gewerkt aan het actualiseren van de beroepscompetentieprofielen (BCP’s) voor kappers. Inmiddels zijn de vernieuwde BCP’s gereed en aangeboden aan het beroepsonderwijs (SBB, MBO-Raad en NRTO). Het onderwijs bekijkt samen met de ANKO en de bonden op basis van de BCP’s of het kwalificatiedossier haarverzorging vanaf 2026 aangepast zal worden.
Dat de ANKO knokt tegen de alsmaar oplopende regeldruk, is welbekend. Maar… dat doen we niet alleen! MKB-Nederland is een belangrijke partner in deze strijd, want kappers zijn uiteraard niet de enige die gebukt gaan onder de vele regels en gedoe. Onlangs bood MKB-Nederland mede namens de ANKO de handreiking ‘Beter Geregeld’ aan aan Minister Beljaarts.
Benieuwd naar bijvoorbeeld het aantal en type kappersbedrijven, de brancheomzet en het aantal werkzame personen in de branche? De data over 2023 zijn nu beschikbaar!
Op 1 juli 2024 werd de nieuwe kappers cao van kracht voor ANKO-leden en hun medewerkers. De nieuwe cao is nu algemeen verbindend verklaard door het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en dat betekent dat hij geldt voor de hele kappersbranche.
De ANKO doet er voortdurend alles aan om het lage btw-tarief op kappersdiensten te behouden. Het kabinet lijkt geen concrete plannen te hebben om het af te schaffen, maar recente ontwikkelingen in andere branches baren ons wel zorgen. Zo wordt het lage btw-tarief op logies en diverse culturele diensten afgeschaft. Reden voor de ANKO om in gesprek te gaan met ‘de vierde macht’: de ambtenaren van het Ministerie van Financiën!
Samen met enkele andere branches heeft de ANKO gereageerd op de internetconsultatie over het wetsvoorstel voor een Basisverzekering Arbeidsongeschiktheid voor Zelfstandigen (BAZ). Als deze wet doorgang vindt, moeten niet alleen zzp’ers, maar ook IB-ondernemers met personeel zich verplicht verzekeren tegen arbeidsongeschiktheid.
Onze nieuwe minister van Economische Zaken Dirk Beljaarts zal vrijdag 19 juli met de ANKO in gesprek gaan over uitdagingen in de branche. De bewindsman wilde zelf graag in gesprek met een kapper en brengt een bezoek aan ANKO-lid Change Hairstyling in Vught.
De afgelopen jaren besteedden we al vaker aandacht aan het hanteren van aparte tarieven voor mannen en vrouwen. Wanneer het onderscheid in tarief voor exact dezelfde behandeling uitsluitend is gebaseerd op geslacht, is dat niet toegestaan. We lichten graag nog eens toe hoe dit precies zit!
Het nieuwe kabinet moet ondernemers weer de ruimte bieden om te doen waar ze goed in zijn: door onder meer een stevige aanpak van de regeldruk, betere financieringsmogelijkheden, een stabiel en stimulerend fiscaal stelsel en door ervoor te zorgen dat werken meer loont.
Het is je vast niet ontgaan dat de ANKO de afgelopen maanden bezig is met het bepalen van een nieuwe koers voor de toekomst. Dit is noodzakelijk om de vereniging ook in de toekomst wendbaar en financieel gezond te houden. Daarom heeft het bestuur een plan opgesteld en dit plan getoetst bij leden. Op 24 juni heeft de ANKO Ledenraad op dit plan akkoord gegeven. Hieronder lees je wat dat plan in het kort omvat.
Eerder bedanktten we jullie al voor de input die geleverd is voor het actualiseren van de beroepscompetentieprofielen (BCP’s). Inmiddels wordt er hard gewerkt aan de BCPs en zijn de nieuwe concepten bijna klaar om vastgesteld te worden. Verder is er ook besloten dat er een apart BCP moet komen voor de barbier.
Sinds afgelopen maandag 1 juli is de nieuwe cao van toepassing voor alle ANKO-leden en hun personeel. Zoals gebruikelijk heeft de ANKO voor deze cao een algemeen verbindend verklaring (AVV) aangevraagd bij het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, zodat de cao ook voor alle andere werkgevers en werknemers in de kappersbranche geldt.
Kappend Nederland hoopt dat met dit nieuwe kabinet er een voor het mkb gunstige wind gaat waaien in Den Haag. Om die wens kracht bij te zetten, ontvangen alle bewindslieden ter gelegenheid van ‘felicitatieföhn’ van de ANKO, de branchevereniging van professionele kappers.
Al in 2020 werd bepaald dat ook zelfstandigen verplicht verzekerd zouden moeten zijn tegen arbeidsongeschiktheid. Demissionair minister Van Gennip heeft hiertoe nu het wetsvoorstel Basisverzekering Arbeidsongeschiktheid Zelfstandigen (BAZ) gedaan.
De ANKO heeft vanochtend onderstaand persbericht verspreid naar aanleiding van de nieuwe cao die per 1 juli 2024 van kracht wordt.
ANKO-voorzitter Maurice Crusio over het belang van een goed loon kappers!
Afgelopen maandag werden ANKO-voorzitter Maurice Crusio en voorzitter van de ANKO Sectie Haarwerken Willeke Pietersma ontvangen in de Tweede Kamer. Ook ANKO-lid Herbert de Vries was aanwezig. Samen met 97 andere mkb-ondernemers waren zij uitgenodigd om kritisch te kijken naar de verantwoordingsstukken over het gevoerde beleid van het kabinet.
Hoewel nog veel onduidelijk is over hoe het vorige week gepresenteerde hoofdlijnenakkoord vorm zal krijgen, is de ANKO voorzichtig positief over de inhoud. Het plan bevat goede uitgangspunten voor zowel grote als kleine ondernemers. Ook zien we een uitgestoken hand naar ondernemersorganisaties voor verdere uitwerking.
Begin dit jaar werd de huurdersvariant van het ROZ-model gepresenteerd; een nieuw hulpmiddel voor wie in gesprek gaat over een nieuw huurcontract of een verlenging ervan. Inmiddels heeft de ROZ na gesprekken met de Autoriteit Consument & Markt (ACM) een paar artikelen in het model moeten aanpassen. Het opnemen van automatische huurprijsaanpassingen in algemene bepalingen van modelcontracten is namelijk in strijd met de concurrentieregels.
Barry en Marleen Bosman van Salon Bosman zijn tijdens het Coiffure Award gala uitgeroepen tot Ondernemers van het Jaar 2024! Bijna de helft van alle stemmen gingen naar de Alkmaarse ondernemers. De ANKO feliciteert Barry en Marleen van harte met het winnen van de ANKO Ondernemers Award en deze eervolle titel!
Als ondernemer wil je een mooie omzet en een goed inkomen genereren. De ANKO helpt je daarbij met adviezen, tips & tricks. Maar over je tarieven mogen we je niet adviseren. Dat is zelfs formeel verboden vanwege het mededingingsrecht.
Denk jij eraan om een nieuwe vestiging te openen? Of heb je verhuisplannen voor je salon? Neem dan eerst de mogelijke nieuwe locatie eens goed onder de loep! Dat kan met de gratis locatiescan van de Kamer van Koophandel.
Om de belangen van ondernemende kappers zo goed mogelijk te kunnen behartigen, zorgen wij dat we beschikken over actuele data over de kappersbranche.
Mede door lobby van de ANKO en MKB-Nederland, werkt het kabinet sinds 2019 met zogenaamde MKB-toetsen. Via zo’n toets kan een ministerie een wetsvoorstel voorleggen aan een groep mkb’ers om te beoordelen of de wet werkbaar en uitvoerbaar is. Via de ANKO hebben al diverse leden op die manier hun input gegeven voor nieuwe wetgeving.
Per 1 januari 2025 vervalt de tegemoetkoming die werkgevers kunnen krijgen voor werknemers met een laag inkomen. De Eerste Kamer heeft ingestemd met het wetsvoorstel van de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid om het lage-inkomensvoordeel (LIV) af te schaffen.
Het kabinet wil dat het concurrentiebeding gewijzigd wordt. Om misbruik te voorkomen moet het duidelijker worden wanneer een concurrentiebeding kan worden opgenomen en ingeroepen door een werkgever. Hieronder lees je welke wijzigingen voorgesteld zijn om uit te werken in een wetsvoorstel.
De ANKO doet regelmatig onderzoek onder consumenten. De informatie uit deze onderzoeken kun je gebruiken om nog beter in te spelen op de wensen en behoeften van jouw klanten.
Al eerder lieten we weten dat de ANKO samen met andere branches en MKB-Nederland de Tweede Kamer en Eerste Kamer heeft opgeroepen het wettelijk minimumloon (WML) niet met 1,2% extra te verhogen. De Tweede Kamer stemde toch voor de extra verhoging, maar de Eerste Kamer heeft gisteren mede door onze inspanningen tegen de extra verhoging gestemd.
Sinds enkele weken ligt het lage btw-tarief ineens weer onder vuur. Voor de ANKO reden om direct in actie te komen. Ook in de dagen daarna hebben we niet stil gezeten. Hieronder geven we je een inkijkje in de btw-lobby.
Al eerder lieten we weten dat de ANKO samen met andere branches en MKB-Nederland de Tweede Kamer heeft opgeroepen het wettelijk minimumloon (WML) niet nog eens met 1,2% extra te verhogen. De Tweede Kamer stemde toch voor de extra verhoging, waarop we onze pijlen hebben gericht op de Eerste Kamer. Met succes: zeer waarschijnlijk gaat de Eerste Kamer op 16 april 2024 tegen stemmen.
CNV Vakmensen en FNV Mooi hebben laten weten dat ze akkoord gaan met het eindbod van de ANKO om te komen tot een nieuwe cao. Dit betekent dat er per 1 juli 2024 een nieuwe cao is voor de duur van één jaar.
Met verslagenheid hebben wij kennisgenomen van het onverwachte overlijden van Ben Angelier, een markante en gedreven ondernemer in de kappersbranche.
In reactie op de berichtgeving van gisteren over mogelijke afschaffing van het lage btw-tarief, heeft de ANKO vandaag persoonlijk contact gezocht met diverse Kamerleden. In een dringende oproep vragen we hen het lage btw-tarief voor o.a. kappers in stand te houden.
Via de media bereikte ons vandaag het onverwachte bericht over de mogelijkheid dat het lage btw-tarief afgeschaft wordt om zo grote bedrijven aan Nederland te kunnen blijven binden. De ANKO is op z’n zachtst gezegd ‘not amused’. Sterker nog; we zijn ontzettend boos! Deze maatregel waarbij o.a. kappers opdraaien voor de rekening van een Nederlands luilekkerland voor grote bedrijven, is onaanvaardbaar!
Anouk van der Meer is Nederlands kampioen geworden tijdens de finale van SkillsHeroes/Kapper 2024. Zij mag zich komend jaar de beste leerling-kapper van Nederland noemen. Van de acht deelnemers die meededen aan de finale was zij tijdens de twee wedstrijddagen de beste.
ANKO-voorzitter Maurice Crusio is met enige regelmaat in Den Haag te vinden, waar hij de belangen van de Nederlandse kappersbranche onvermoeibaar onder de aandacht brengt. Zo sprak hij vorige week uitgebreid met VVD-kamerlid Arend Kisteman en nam hij afgelopen woensdag deel aan een door MKB-Nederland georganiseerd rondetafelgesprek over retail en ambacht.
Het wettelijk minimumloon (WML) is de afgelopen jaren sterk gestegen. Naast de reguliere indexatie wil de politiek het WML per 1 juli 2024 met 1,2% extra verhogen. De ANKO is het daar niet mee eens en schaart zich achter MKB-Nederland voorzitter Jacco Vonhof: “Verhoog niet minimumloon maar verlaag belasting- en premiedruk.”
In het najaar riepen we je al op om je computers en systemen goed te beschermen tegen internetcriminelen. Nu waarschuwen we je ook voor afpersing. Pas op als je een aanbod krijgt om je met bepaalde diensten uit de (financiële) problemen te helpen. Het kan zijn dat er criminelen achter zitten, je er niet meer onderuit komt als je ‘ja’ zegt en juist nog verder in de problemen komt.
Tijdens het Coiffure Award gala op zondag 12 mei 2024 zal de ANKO opnieuw de ANKO Ondernemers Award uitreiken aan een excellente ondernemer die zich vervolgens Ondernemer van het Jaar 2024 mag noemen. Vandaag werd bekend welke zeven ondernemers in aanmerking komen voor een nominatie.
Begin dit jaar informeerden we je al over de successen van Lokaal Retailbelang (LRb) in 2023. LRb behartigt namens o.a. de ANKO op lokaal niveau voor de belangen van kappers en andere retailers. Ook dit jaar heeft LRb al uiteenlopende projecten gedaan door het hele land.
Het kappersvak is prachtig, maar het kan ook best pittig zijn, zowel fysiek als mentaal. Denk bijvoorbeeld aan langdurig staan, blootstelling aan mogelijk irriterende stoffen en het risico op kapperseczeem. Gelukkig zijn er maatregelen die je kunt nemen om de risico’s voor jezelf en je personeel te minimaliseren. Hieronder de 4 meest gestelde vragen van kappers over gezond werken.
Eind januari vroegen we je om mee te doen aan een enquête van MKB-Nederland over het ondernemersklimaat in Nederland. De resultaten zijn inmiddels bekend en de conclusie is dat steeds meer ondernemers ontevreden zijn over het ondernemersklimaat; 44% dit jaar tegenover 28% vorig jaar.
Hoewel het kabinet in 2022 en 2023 belangrijke stappen heeft gezet om de regeldruk te verminderen, is dit proces inmiddels flink vertraagd door de val van het kabinet, de verkiezingen en het uitblijven van een nieuw kabinet. En toch is er goed nieuws te melden van het ANKO-lobbyfront!
De afgelopen jaren groeide het ongenoegen bij huurders in o.a. de kappersbranche over het veel gebruikte, maar niet erg evenwichtige ROZ-model Huurovereenkomst Winkelruimte. Eerder meldden we je al dat brancheorganisaties daarom een speciale huurdersvariant hebben ontwikkeld. Deze variant biedt een betere balans in de belangen van huurders en verhuurders bij contractbesprekingen. Hier lees je de belangrijkste aanpassingen voor de kappersbranche.
Er is een nieuw hulpmiddel beschikbaar voor wie in gesprek gaat over een nieuw huurcontract of een verlenging ervan. Afgelopen week werd de huurdersvariant van het ROZ-model gepresenteerd. Deze variant komt niet in de plaats van het ROZ-model, maar biedt suggesties voor artikelen waarmee je als huurder sterker staat in de onderhandelingen met de verhuurder.
Dit onderzoek geeft je inzicht in de bestedingen van consumenten in onze branche in januari 2024. De ANKO doet een paar keer per jaar dit onderzoek naar het gedrag van consumenten, zodat ook ontwikkelingen zichtbaar zijn.
In samenwerking met de vakbonden, geeft de ANKO elk jaar opdracht aan een gespecialiseerd bureau om onderzoek te doen. Ieder kwartaal krijgen wij nieuwe data over o.a. het aantal en type kappersbedrijven, de brancheomzet, het aantal werkzame personen en de consumentenuitgaven. Deze data zetten wij elk kwartaal in een factsheet. De nieuwe factsheet is nu beschikbaar en is speciaal voor leden.
Lokaal Retailbelang zorgt ervoor dat de stem van ondernemers gehoord wordt beleidsontwikkeling of besluitvorming op lokaal niveau. Zij brengen de belangen van de lokale retail onder de aandacht. Volgens hun jaaroverzicht zijn er met die lobby in 2023 mooie stappen gezet, zoals bijvoorbeeld in Zuid-Laren, Veendam en in Parkstad Limburg.
Zoals je wellicht wel hebt gehoord, zijn in 2024 helaas verschillende fiscale regelingen versoberd of zelfs afgeschaft. Ook krijg je geen korting meer als je alle aanslagen in één keer betaalt. Ondernemen wordt er dus vanuit belastingoogpunt niet makkelijker op!
Enkele tientallen kappers met grote schulden hebben in 2023 contact gezocht met het ‘Zwaar Weer Team’ van de Kamer van Koophandel, dat gespecialiseerd is in het maken van een plan om schulden weg te werken. Heb je betalingsachterstanden, meld je dan zo snel mogelijk bij dit team!
Sinds 1 januari 2024 is het verboden om aan jouw klanten iets te drinken (of eten) aan te bieden in plastic wegwerpbekers of bakjes. Je mag drinken (en eten) voortaan in alleen nog maar in herbruikbare bekers en bakjes aanbieden.
Volgens de cao ben je verplicht om aan jouw werknemers een eenvoudige maaltijd te verstrekken als een werknemer langer dan 8 uur werkt op een dag. De fiscus beschouwt dit in enkele gevallen als loon in natura, waarover je premies en loonbelastingen verschuldigd bent. Hoe zit dat?
De ANKO wil de voor kappers belangrijke punten in het regeerakkoord en heeft hierover een brief gestuurd aan informateur Plasterk.
Ben jij ook een kapper, barbier of haarwerkspecialist? Sluit je vandaag nog aan bij ANKO!
Word lid
Je zal maar kapper zijn...
Petra van den Burg neemt je op scherpe, hilarische én inspirerende wijze mee in de echte wereld van het kappersvak. Met 38 jaar ervaring – waarvan 28 als zelfstandig ondernemer – vertelt @petravdburg over de mooie én minder glamoureuze kanten van het kappersbestaan.
Een must-read voor iedereen!
💙 ANKO-leden krijgen t/m augustus € 5 korting!
📦 Bestel via www.petravandenburg.nl
🔑 Gebruik kortingscode ANKO25
Terugblik op een inspirerende middag!
Maandag 14 juli organiseerde wij de Kappersarena in Hotel Arena Amsterdam. In een ontspannen sfeer deelden jonge ondernemers hun frisse inzichten over het kappersvak en de ANKO.
Van inspirerende gesprekken tot nieuwe connecties tijdens de gezellige borrel — het was een geslaagde bijeenkomst!
De ANKO Ondernemers Award 2025 is gestart!
We zoeken kappersondernemers die uitblinken in hun vak, hun team inspireren en hun salon professioneel runnen.
Ben jij zo’n ondernemer? Of ken je iemand die deze erkenning verdient?
Meld jezelf of een collega aan vóór 15 september en laat zien waar onze branche toe in staat is!
Wat een mooie afsluiting voor het zomerseizoen hebben we achter de rug. Als bestuur van #ANKO hebben we verantwoording afgelegd aan onze ledenraad over het jaar 2024 en ons nieuwe strategisch plan gepresenteerd voor de toekomst. De jaarrekening is goedgekeurd, alsmede de plannen voor de toekomst, met grote dank aan directie en medewerkers. Daarnaast hebben we op gepaste wijze afscheid genomen van hele mooie mensen waarvan hun termijn verstreken was. Zo ook die van onze voorzitter Raad van Advies dhr. Ad Bergwerff die met enorm veel inzet, kennis en kunde ons heeft bijgestaan sinds 2017. Petje af voor dit geweldig mens en oprecht dankbaar voor zijn optimale betrokkenheid. Ad we zullen je missen! Daarna zijn we afgesloten met een leuke borrel waarvoor we ook onze nieuwe leden van de doelgroepcommissies hadden uitgenodigd. Heerlijk om zoveel nieuwe en positieve energie te ervaren. Op naar de toekomst!
Het is maar goed dat jullie er zijn!😅
Fijne Dag van de Kapper! 🙌
#dagvandekapper
✨ 𝐖𝐚𝐭 𝐞𝐞𝐧 𝐚𝐯𝐨𝐧𝐝! ✨
Het 𝐂𝐨𝐢𝐟𝐟𝐮𝐫𝐞 𝐀𝐰𝐚𝐫𝐝 𝐆𝐚𝐥𝐚 𝟐𝟎𝟐𝟓 was opnieuw een ode aan vakmanschap, creativiteit en passie voor het kappersvak.
Wij feliciteren alle winnaars van harte met hun welverdiende award! 🏆 Jullie laten zien wat ons vak zo bijzonder maakt.
👏 Hulde aan alle genomineerden en dank aan de organisatie @coiffureawardnl.
#CoiffureAward #CoiffureAward2025 #TrotsOpHetVak #ANKO #KappersMetPassie #Haarinspiratie #Kappersbranche
✨ 𝐒𝐚𝐯𝐞 𝐭𝐡𝐞 𝐃𝐚𝐭𝐞! ✨
Maandag 3 november 2025 = ANKO Live!
📍 DeFabrique, Utrecht
🕐 12.30 – 18.00 uur
💬 Voor leden én studenten
👉 Aanmelden via de link in de bio
🎤 Inspirerende sprekers
💡 Praktische tips
🤝 Netwerken
❤️ Trots op het vak
Meld je aan en laat je verrassen!
#ANKOlive #SaveTheDate #KappersEvent #ANKO #SamenGroeien
🗳️ 𝐒𝐥𝐮𝐢𝐭𝐢𝐧𝐠𝐬𝐝𝐚𝐭𝐮𝐦 𝐧𝐚𝐝𝐞𝐫𝐭!
Wil jij actief bijdragen aan de vereniging en de toekomst van de kappersbranche? Meld je dan deze week nog aan voor de ANKO ledenraad of één van de commissies.
Deze week is de laatste mogelijkheid om je aan te melden voor de ANKO Ledenraad of één van de commissies. De kandidaatstelling sluit op:
📅 11 mei (ledenraad)
📅 18 mei (commissies)
We zoeken betrokken leden met ondernemerservaring, een frisse blik en de drive om samen te groeien.
🔗 Check de link in bio
💬 Stel je kandidaat – het kan nog heel even!
👉 Jouw praktijkervaring is van onschatbare waarde. Voor jezelf, voor je collega’s en voor de toekomst van het vak.
#ANKO #Kappersbranche #Ledenraad #Commissie #Meedenken #Ondernemen
✂️ 𝐃𝐞𝐧𝐤 𝐦𝐞𝐞, 𝐝𝐨𝐞 𝐦𝐞𝐞: 𝐬𝐭𝐞𝐥 𝐣𝐞 𝐤𝐚𝐧𝐝𝐢𝐝𝐚𝐚𝐭!
Wil jij jouw stem laten horen binnen ANKO? Stel je dan nú kandidaat voor de commissies, ledenraad of het bestuur! 💬
👉 Aanmelden kan nog t/m 12 mei 2025 via de link in onze bio.
📣 Ken je een collega die niet mag ontbreken? Tip hem of haar!
Samen bouwen we aan een krachtige kappersbranche! 💪
#ANKO #verkiezingen #kapperondernemer #ledenraad #bestuur #kappersbranche #denkmee
📅 Wat zijn de regels rondom overuren en feestdagen? 🤔
In ons personeelshandboek vind je duidelijke richtlijnen, zodat jij én je team weten waar jullie aan toe zijn. Wel zo prettig!
👉 Lees het artikel via de link in onze bio en weet hoe het zit.
𝐁𝐞𝐫𝐞𝐢𝐤𝐛𝐚𝐚𝐫𝐡𝐞𝐢𝐝 𝐀𝐍𝐊𝐎 𝐭𝐢𝐣𝐝𝐞𝐧𝐬 𝐝𝐞 𝐯𝐨𝐨𝐫𝐣𝐚𝐚𝐫𝐬𝐟𝐞𝐞𝐬𝐭𝐝𝐚𝐠𝐞𝐧 🐣
In de komende periode is ANKO op een aantal feestdagen gesloten. Houd hier rekening mee als je contact met ons wilt opnemen.
📢 We zijn gesloten op:
📅 Vrijdag 18 april – Goede Vrijdag
📅 Maandag 21 april – Tweede Paasdag
📅 Maandag 5 mei – Bevrijdingsdag (𝘰𝘰𝘬 𝘦𝘦𝘯 𝘷𝘳𝘪𝘫𝘦 𝘥𝘢𝘨 𝘷𝘰𝘭𝘨𝘦𝘯𝘴 𝘥𝘦 𝘬𝘢𝘱𝘱𝘦𝘳𝘴 𝘤𝘢𝘰)
📅 Donderdag 29 mei – Hemelvaartsdag
📅 Vrijdag 30 mei
📅 Maandag 9 juni – Tweede Pinksterdag
Op deze dagen zijn we niet bereikbaar.
✨𝐃𝐞𝐧𝐤 𝐣𝐞 𝐦𝐞𝐞 𝐨𝐯𝐞𝐫 𝐝𝐞 𝐭𝐨𝐞𝐤𝐨𝐦𝐬𝐭 𝐯𝐚𝐧 𝐡𝐞𝐭 𝐤𝐚𝐩𝐩𝐞𝐫𝐬𝐯𝐚𝐤?✂️
Ben jij lid van ANKO en een Krachtige Kapper? Dan zoeken we jou!
👉 Voor onze 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐢𝐬𝐬𝐢𝐞𝐬 (𝟑𝟓 𝐯𝐚𝐜𝐚𝐭𝐮𝐫𝐞𝐬), de 𝐥𝐞𝐝𝐞𝐧𝐫𝐚𝐚𝐝 (𝟏𝟒 𝐯𝐚𝐜𝐚𝐭𝐮𝐫𝐞𝐬) en het 𝐛𝐞𝐬𝐭𝐮𝐮𝐫 (𝟐 𝐯𝐚𝐜𝐚𝐭𝐮𝐫𝐞𝐬) zoeken we betrokken ANKO leden met een eigen mening en een kritische blik. Geen ervaring? Geen probleem. Jouw ondernemerschap en creativiteit zijn goud waard.
🔗 Alle info & aanmelden via de link in bio.
🗓️ Kandidaat stellen kan t/m 12 mei 2025
📣 Tip een collega die dit absoluut moet overwegen!
#ANKO #verkiezingen #kappersondernemer #ledenraad #bestuur #kappersbranche #denkmee
