Nieuwe regels voor loontransparantie
ANKO vraagt aandacht voor werkbare uitvoering
De Tweede Kamer behandelt momenteel een wetsvoorstel over loontransparantie. Het doel van de nieuwe wet is ervoor te zorgen dat mannen en vrouwen voor gelijk of gelijkwaardig werk ook gelijk worden beloond.
Dat doel steunt ANKO volledig. Gelijke beloning is vanzelfsprekend. Tegelijkertijd vinden wij het belangrijk dat nieuwe regels ook werkbaar blijven voor kapper ondernemers, en niet leiden tot meer regeldruk.
Meer duidelijkheid over beloning
De Europese richtlijn loontransparantie moet helpen om onverklaarde loonverschillen zichtbaar te maken en waar nodig aan te pakken. Werkgevers moeten straks beter kunnen uitleggen hoe salarissen tot stand komen. Ook krijgen werknemers meer mogelijkheden om informatie te krijgen over hun beloning. Het is belangrijk om hierbij een misverstand weg te nemen: werkgevers hoeven geen individuele salarissen openbaar te maken.
Een ander belangrijk punt om te vermelden is dat je als werkgever een sollicitant niet meer mag vragen wat hij of zij nu verdient of in het verleden verdiende.
Voor de meeste kapsalons zullen de nieuwe regels beperkt effect hebben. De rapportageverplichting die onderdeel is van de wet geldt alleen voor werkgevers met honderd of meer werknemers. De meeste kappersbedrijven vallen daar ruim onder.
ANKO steunt lobby voor uitvoerbare regels
Samen met MKB-Nederland volgt ANKO dit dossier al jarenlang. In de aanloop naar de behandeling in de Tweede Kamer heeft MKB-Nederland opnieuw aandacht gevraagd voor de uitvoerbaarheid van de wet. De wet brengt veel nieuwe verplichtingen met zich mee. Die raken onder meer aan salarisadministratie, HR-processen, functiewaardering, privacyregels, medezeggenschap en communicatie met werknemers.
Daarom vraagt de werkgeversorganisatie de overheid om:
- duidelijke uitleg over de nieuwe regels
- praktische hulpmiddelen en voorbeeldformats
- heldere definities
- ondersteuning voor werkgevers en werknemers
- zo min mogelijk extra administratieve lasten
Vragen aan het kabinet
Voor de schriftelijke behandeling in de Tweede Kamer heeft MKB-Nederland het kabinet een aantal vragen meegegeven. Hoe gaat de overheid ervoor zorgen dat werkgevers, werknemers en ondernemingsraden/vakbonden de nieuwe regels goed begrijpen en kunnen toepassen? Ook is gevraagd welke alternatieven zijn onderzocht om de administratieve lasten te beperken.
ANKO blijft de ontwikkelingen volgen
De behandeling van het wetsvoorstel loopt nog. Daarnaast worden later dit jaar nog nadere regels verwacht over de praktische uitvoering van de wet.
ANKO blijft zich inzetten voor gelijke beloning én voor regels die uitvoerbaar blijven voor ondernemers. Wij houden jullie op de hoogte van de verdere ontwikkelingen en de gevolgen voor de kappersbranche.