Meesterlijk Opleiden: onderwijs en praktijk dichter bij elkaar

ROC Nijmegen, ANKO, kapsalons en educatief partner Pivot Point slaan de handen ineen om de aansluiting tussen het kappersonderwijs en de salonpraktijk verder te versterken. Met de pilot Meesterlijk opleiden werken zij samen aan één ambitie: studenten nog beter voorbereiden op de praktijk én leerbedrijven ondersteunen bij hun begeleiding. Begin deze week vond bij ROC Nijmegen de startbijeenkomst van Meesterlijk Opleiden plaats. Tijdens deze bijeenkomst kwamen onderwijs en werkveld samen om de pilot officieel af te trappen en met elkaar te bespreken hoe studenten tijdens hun opleiding en BPV nog beter kunnen worden begeleid.

Eén taal tussen school en salon

ROC Nijmegen werkt met ingang van dit schooljaar met de Pivot Point-leermethode voor de nieuw gestarte kappersstudenten. Vanuit deze methodiek speelt Pivot Point binnen de pilot een belangrijke rol in het verbinden van wat studenten op school leren met wat zij in de salon tegenkomen. De pilot richt zich op de vraag hoe deze manier van werken ook tijdens de beroepspraktijkvorming (BPV) – zowel bol als bbl – zo goed mogelijk kan aansluiten op de dagelijkse praktijk in de salon. Een belangrijk uitgangspunt daarbij is het creëren van een herkenbare lijn tussen school en werkplek. Door zoveel mogelijk dezelfde vaktaal, leerdoelen en werkwijze te gebruiken, weten studenten beter wat er van hen wordt verwacht. Tegelijkertijd krijgen leerbedrijven praktische handvatten om studenten tijdens hun BPV gericht te begeleiden. De Pivot Point-methodiek vormt hierbij een belangrijke gemeenschappelijke basis tussen opleiding en praktijk.

Samen leren en verbeteren

De pilot is opgezet als een samenwerking tussen ROC Nijmegen, ANKO, deelnemende kapsalons en educatief partner Pivot Point. De geselecteerde leerbedrijven krijgen toegang tot het online leerplatform en de methode waarmee de studenten werken. Hierdoor kunnen ook de praktijkbegeleiders kennisnemen van de leerstof, vaktaal en werkwijze die binnen de opleiding worden gebruikt.

Gedurende de pilotperiode worden ervaringen uitgewisseld en wordt gezamenlijk gekeken wat goed werkt en waar ruimte is voor verbetering. Pivot Point brengt daarbij de onderwijsinhoud en methodiek in en ondersteunt de verbinding tussen de leeromgeving op school en de beroepspraktijk. De pilot loopt van oktober 2026 tot en met juni 2028. Deelnemende leerbedrijven worden op verschillende momenten betrokken bij korte evaluaties, bijeenkomsten en trainingen. Zo blijft de tijdsinvestering beperkt en staat de praktische toepasbaarheid voorop.

Samen bouwen aan de toekomst van het vak

Met Meesterlijk Opleiden willen de samenwerkingspartners niet alleen de begeleiding van studenten verbeteren, maar ook bijdragen aan de verbetering van de kwaliteit van de nieuwe kappers en daarmee de toekomst van het kappersvak. Onderwijs en werkveld leren van elkaar. Door samen op te trekken, dezelfde taal te spreken en ervaringen uit de praktijk mee te nemen in het onderwijs, bouwen we aan een sterke verbinding tussen opleiding en salon. Met de Pivot Point-methodiek als inhoudelijke basis ontstaat daarbij een herkenbare lijn die studenten gedurende hun opleiding én in de beroepspraktijk kunnen volgen. De start is gemaakt. De komende tijd gaan ROC Nijmegen, ANKO, Pivot Point en de deelnemende leerbedrijven samen aan de slag om van Meesterlijk opleiden een waardevolle stap te maken richting nóg sterker beroepsonderwijs.

Wij houden jullie op de hoogte van de ontwikkelingen en uiteindelijk de resultaten binnen deze pilot.