Update schijnzelfstandigheid: rechtsvermoeden gaat in op 31 december 2026

Op 1 december 2025 organiseerde ANKO een webinar over de regels rond zzp’ers en schijnzelfstandigheid. Sinds ons laatste nieuwsbericht, van 27 maart 2026, zijn er nieuwe ontwikkelingen. Inmiddels is duidelijk wanneer een belangrijke nieuwe regel ingaat: op 31 december 2026 treedt het rechtsvermoeden van een arbeidsovereenkomst op basis van het uurtarief in werking.

Wat verandert er op 31 december 2026 voor de zzp-er én de inhurende ondernemer ?
Vanaf 31 december 2026 geldt een wettelijk rechtsvermoeden van een arbeidsovereenkomst voor zzp’ers met een uurtarief tot € 38,-. Dit bedrag heeft als peildatum 1 januari 2026. Werkt een zzp’er onder deze tariefgrens? Dan kan deze persoon zich beroepen op het rechtsvermoeden en stellen dat er eigenlijk sprake is van een arbeidsovereenkomst. Het is vervolgens aan de opdrachtgever om aan te tonen dat de zzp’er daadwerkelijk als zelfstandige werkt. Lukt dat niet, dan kan de zzp’er aanspraak maken op de rechten die horen bij een werknemer, zoals loondoorbetaling bij ziekte, vakantiedagen en ontslagbescherming.

Let op: een tarief onder € 38,- betekent dus niet automatisch dat iemand werknemer is. Het verandert vooral de bewijslast als de zzp’er zich op het rechtsvermoeden beroept.

Ook bestaande samenwerkingen vallen hieronder
De nieuwe regel geldt direct vanaf 31 december 2026. Dit betekent dat je niet alleen bij nieuwe zzp’ers moet opletten. Ook als je nu al met een zzp’er werkt en die samenwerking na 31 december 2026 doorgaat, kan het rechtsvermoeden van toepassing zijn.

Controle op schijnzelfstandigheid blijft
Los van deze nieuwe wet controleert de Belastingdienst sinds 1 januari 2025 weer volledig op schijnzelfstandigheid. Dat verandert niet. Bij de beoordeling blijft belangrijk hoe opdrachtgever en zzp’er in de praktijk met elkaar samenwerken. Alleen afspraken op papier zijn dus niet voldoende.

Wat kun je nu doen?
Werk je in jouw salon met zzp’ers? Gebruik de komende maanden dan om je samenwerkingen opnieuw te bekijken. Let daarbij in ieder geval op:
• het uurtarief
• de afspraken die je met de zzp’er hebt gemaakt
• de manier waarop jullie in de praktijk samenwerken
• de mate waarin de zzp’er zelfstandig het werk uitvoert en als ondernemer werkt

Vooral wanneer je werkt met zzp’ers met een uurtarief tot € 38,- is het verstandig om ruim voor 31 december 2026 te beoordelen of de samenwerking nog past bij de nieuwe regels.

ANKO blijft de ontwikkelingen rond zzp’ers en schijnzelfstandigheid volgen en houdt je op de hoogte.
Ben je lid van ANKO? Kijk dan het webinar over zzp’ers en schijnzelfstandigheid van 1 december 2025 terug of bekijk de bijbehorende PowerPoint-presentaties.