ANKO staat voor Algemene Nederlandse Kappers Organisatie en we bestaan als sinds 1891. We zijn de branchevereniging voor kappers, barbiers en haarwerkspecialisten met een eigen salon. Zo’n 4000 zzp’ers en ondernemers met personeel hebben zich bij ANKO aangesloten. ANKO werkt aan het versterken van de kappersbranche door belangen te behartigen, kennis te delen en ondernemers te ondersteunen in hun vak. We streven daarbij naar een gezonde en toekomstbestendige sector waarin vakmanschap en ondernemerschap centraal staan.
Een dynamische kappersbranche, waarin werkgeverschap en ondernemerschap floreren; de kappersbranche, de mooiste branche om in te werken en te ondernemen
Wij maken ons sterk voor een kappersbranche waarin goed werkgeverschap centraal staat. Wij zetten ons in voor een ondernemersklimaat, waarin werkgevers en zzp’ers gelijkwaardig kunnen opereren en oneerlijke concurrentie wordt tegengegaan. Wij streven naar een toekomstbestendige branche, waarin ondernemers en medewerkers op een gezonde, verantwoorde en duurzame manier kunnen ondernemen, werken en groeien.
ANKO heeft voor de periode 2025-2030 een strategisch plan geschreven. De volgende drie pijlers staan daarin centraal:
Vanaf 2025 ligt de focus van ANKO nadrukkelijker op werkgeverschap. Zo werken we hard aan het creëren van een level playing field ofwel een gelijk speelveld tussen ondernemers. Dat doen we onder andere door in te zetten op het beperken of wegnemen van verplichtingen, kosten en risico’s voor ondernemers, vooral op het gebied van werkgeverschap. Met als doel dat alle kappers, barbiers en haarwerkspecialisten met en zonder personeel, en ongeacht grootte of bedrijfsmodel, onder dezelfde voorwaarden kunnen ondernemen. Zo zorgen we voor eerlijke en gezonde concurrentie in de kappersbranche.
De kwaliteit van het vakmanschap is cruciaal om de toekomst van de kappersbranche veilig te stellen. Het vraagt om goed opgeleide vakmensen die beschikken over technische vaardigheden en flexibel kunnen inspelen op nieuwe trends en ontwikkelingen. Het beroepsonderwijs speelt daarin een belangrijke rol.
We zetten ons in voor een sterke toekomst van de kappersbranche. We doen dat door de belangen van onze leden te behartigen bij de landelijke politiek, vakbonden en andere belangrijke partijen zoals onderwijs en leveranciers. Bijvoorbeeld als het gaat om toenemende regeldruk en arbeidsmarktvraagstukken. Verder dragen we onder meer door gesprekken te voeren met beleidsmakers op het gebied van onderwijs en een arbeidsmarkt- en imagocampagne, bij aan de kwaliteit en aantrekkelijkheid van het vak. En we ondersteunen onze leden bij het duurzaam versterken van hun ondernemerschap door het aanbieden van praktische trainingen, advies en innovatieve oplossingen.
De ANKO is geen bedrijf, maar een vereniging. Net als in een kappersbedrijf moet de boel goed gerund worden: er is een heldere koers nodig, gezonde financiën, capabele medewerkers, etc. Maar in tegenstelling tot de meeste kappersbedrijven, heeft de ANKO niet één eigenaar. Want de vereniging is van álle leden! Hoe zorg je er nou met meer dan 4000 ‘eigenaren’ voor dat de zaak niet in het honderd loopt?
Ondernemers schrijven zich bij de start van hun bedrijf in bij de Kamer van Koophandel maar kijken daarna vaak nauwelijks meer naar hun registratie. Toch is het belangrijk om je gegevens actueel te houden. Want de informatie over jouw onderneming in het Handelsregister wordt door veel organisaties gebruikt. Denk aan verzekeraars, de Belastingdienst, het UWV en banken.
Van inspirerende sprekers en actuele thema’s tot praktische sessies en verhalen uit de branche. Er is de hele dag van alles te beleven. Ook de ANKO Ondernemers Award wordt voor de vijfde keer uitgereikt. Daarnaast reiken we dit jaar voor het eerst de ANKO Innovatieprijs uit.
Een maand geleden informeerden we jullie over de kabinetsplannen voor 2027. Goed nieuws was dat het kabinet het lage btw-tarief op kappersdiensten wil behouden.
Maar daarmee is het behoud van het lage btw-tarief op kappersdiensten voor 2027 nog niet definitief. Het kabinet heeft geen meerderheid in de Tweede en Eerste Kamer. De plannen moeten dus nog door beide Kamers worden goedgekeurd.
